MGT645 -人力资源管理合规

本课程将提供就业规章制度的概览, 包括就业歧视(如受保护阶层),
不同的影响, 不同的治疗, retaliation); military leave; drug-free workplace legal issues; workplace violence; the Family and
Medical Leave Act of 1993 (FMLA); the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA); negligent referral; negligent hiring; negligent
retention; employee references; and workplace harassment. 学生将了解人力资源管理
(HRM)，涉及遵从性和监管问题和趋势. 成功完成本课程后，学生将获得一份
对影响人力资源管理的法规遵循问题的理解.
先决条件: 没有一个